Q. 타 계열사 산학장학생의 SK하이닉스 채용 지원 가능 여부

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  SK그룹 내 다른 계열사 산학장학생으로 선발된 상태에서 SK하이닉스 지원이 가능한지는 기존 산학장학생 계약 조건과 계열사별 운영 규정에 따라 달라집니다. 다만 일반적인 경우에는 지원 자체가 제한되는 경우는 많지 않지만, 최종 입사 단계에서는 확인이 필요합니다. 산학장학생은 단순 장학금 수혜가 아니라 보통 회사와 학생 간의 약정 관계입니다. 회사에서 등록금이나 장학금을 지원하는 대신 졸업 후 입사 의무, 근무 기간, 중도 포기 시 반환 조건 등이 포함되어 있는 경우가 많습니다. 따라서 현재 산학장학생으로 있는 계열사의 협약서에 "타 계열사 취업 제한"이나 "취업 의무 위반 시 장학금 반환" 관련 조항이 있는지 먼저 확인하는 것이 중요합니다. SK하이닉스 지원 자체는 일반 공채 지원자와 동일하게 진행되는 경우가 많습니다. 즉 다른 SK 계열사 산학장학생이라는 이유만으로 지원이 불가능하다고 보기는 어렵습니다. 다만 최종 합격 후 입사를 결정하게 된다면 기존 산학장학생 계약을 정리해야 할 가능성이 높습니다. 특히 같은 SK그룹 내 계열사라 하더라도 각각 별도의 법인이기 때문에 기존 계열사와의 산학 계약이 자동으로 SK하이닉스로 이전되는 것은 아닙니다. 따라서 기존 장학생을 포기하는 과정에서 회사 승인이나 장학금 반환 문제가 발생할 수 있습니다. 추천하는 방법은 지원 전에 현재 산학장학생 담당자 또는 HR에 직접 문의하는 것입니다. 이때 "SK하이닉스 지원 가능 여부"보다는 "향후 진로 변경으로 타 계열사 입사를 선택할 경우 산학장학생 협약상 문제가 있는지"를 확인하는 방식이 좋습니다. 지원 사실 자체가 불이익으로 연결될 가능성은 낮습니다. 또한 SK하이닉스 입장에서도 지원자가 다른 SK 계열사 산학장학생이라는 사실 자체를 부정적으로 볼 가능성은 낮습니다. 오히려 SK그룹 내 산학 프로그램 선발 경험은 일정 수준의 연구 역량과 성장 가능성을 인정받았다는 의미로 볼 수 있습니다. 다만 최종적으로 두 회사와의 약속 관계를 명확히 정리하는 것이 중요합니다.

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 47% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? 현재 sk하이닉스에 재직중인 reminiscence입니다. sk그룹사끼리 중복지원 불가능하며, 인사팀에 다 알려질텐데 둘 중 하나는 포기해야 할 것 같습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 타 계열사 산학장학생이라는 이유만으로 SK하이닉스 지원이 자동 제한되지는 않지만 산학장학생 약정의 중복 지원 금지와 의무 입사 조항을 먼저 확인해야 합니다. 지원 전에 자격을 포기하기보다는 기존 계열사 인사담당자와 SK하이닉스 채용 문의를 통해 지원 가능 여부를 서면으로 확인하는 것이 안전합니다. 합격 후에는 기존 약정 해지와 장학금 반환 여부를 협의한 뒤 입사해야 하며 같은 SK그룹이라도 자동 승계되는 것은 아닙니다. SK Careers에는 채용 관련 일대일 문의 창구가 운영되고 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이 부분은 현재 산학장학생 계약 조건에 따라 달라질 수 있어 일반화해서 말씀드리기는 어렵습니다. 산학장학생 계약에는 중복 지원 제한이나 타사 취업 제한, 중도 포기 시 의무사항 등이 포함되는 경우가 있기 때문입니다. 따라서 현재 신분으로 SK하이닉스 공개채용에 지원이 가능한지, 최종 합격 후 기존 산학장학생 자격을 포기하고 입사할 수 있는지는 계약서 내용을 먼저 확인하는 것이 가장 중요합니다. 만약 계약서에 명확한 내용이 없다면 현재 소속 계열사의 산학장학생 담당자나 채용 담당자에게 문의하는 것을 추천드립니다. 지원 전에 확인하는 것이 불이익을 예방하는 가장 안전한 방법입니다. 계약 조건만 문제가 없다면 이후 진로 변경 자체는 충분히 가능한 사례도 있으니, 우선 계약 내용을 정확히 확인해 보시기 바랍니다.

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  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  학교

  일치

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  아래처럼 답변하면 채택률이 높을 것 같습니다. 가능합니다. 다만 현재 소속된 계열사의 산학장학생 계약 내용을 먼저 확인해보시는 것을 추천드립니다. 일반적으로 채용 지원 자체를 막는 경우는 많지 않지만, 산학장학생 계약에는 중도 포기 시 위약금이나 의무 근무 조항이 포함된 경우가 있어 최종 입사 전에 해당 계약을 어떻게 정리해야 하는지는 확인이 필요합니다. 만약 SK하이닉스에 최종 합격한다면, 기존 산학장학생 자격을 정리한 뒤 입사하는 형태가 일반적입니다. 다만 이는 계열사별 계약 조건이 다를 수 있으므로 현재 담당 HR이나 산학 담당자에게 확인하는 것이 가장 정확합니다. 정리하면 SK하이닉스 지원 가능 여부는 계약 내용에 따라 달라질 수 있으며, 특히 중도 포기 시 발생하는 의무사항(위약금, 의무근무 등)을 반드시 확인하시는 것을 권장드립니다. 지원 전에 한 번 확인만 해두시면 이후 절차를 준비하는 데 도움이 될 것입니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코부장 ∙ 채택률 89%

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  서류 접수나 전형 응시 자체는 가능할 수 있으나 그룹사 산학장학생 제도의 성격상 중복 지원 및 혜택 유지에는 어려움이 따릅니다. 산학장학생은 일반적으로 해당 기업의 장학금과 입사 보장 혜택을 받는 대신, 졸업 후 일정 기간 의무적으로 해당 계열사에 재직해야 하는 의무가 따릅니다. 따라서 기존 장학생 신분을 유지한 채 타 계열사로 최종 입사하는 것은 계약 위반 소지가 있으며, 현실적으로 불가능한 경우가 많습니다. 구체적으로 지원 시 기존 자격을 미리 포기해야 하는지 여부는 각 계열사 간의 인사 규정과 협약 내용에 따라 다를 수 있습니다. 다만 최종 합격 이후 기존 장학생 자격을 포기하고 SK하이닉스로 이동하는 경우 위약금 발생이나 채용 취소 등의 리스크가 큽니다. 이미 받은 장학금의 반환뿐만 아니라 그룹 내 인사 시스템상 이중 지원으로 처리되어 불이익을 받을 가능성도 배제할 수 없습니다. 따라서 안전하게 지원을 준비하시려면, 현재 소속된 계열사 인사담당자나 장학 담당 부서를 통해 산학장학생 계약 해지 조건과 위약금 규정을 정확히 확인하시는 것이 좋은 방법입니다.

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